Nouveaux profils
- Mission : CONSULTANT ORDER TO CASH
- Lieu : Courbevoie
- Duree : 6 mois (renouvelable)
- Description :
We are looking for a subcontractor contract: Order-to-Cash Consultant
I. Purpose of the position and presentation of the context
Within the Groupetapos.s evolving Information Systems Department, you join a multi-cultural team working on major projects of international scope and in a context of merger.
As Order-to-Cash Consultant for the Group, you are a true referent for the Business teams on this topic, on both applications and business needs prospective.
Our customer needs to maintain its main ERP AX2009 on a daily basis (change requests, incidents) and D365. In parallel, the customer is willing to deploy its Core Model for the American subsidiaries and for the mother company based in France. Core model is based on D365 Microsoft solution.
II. Job description
As such, your main responsibilities will be:
- Contribute to the maintenance of our ERP AX2009 and D365: change request and incident management
Analyze the business requirements
Interact with business teams
Provide support and suggest solutions based on best practice
Interact with development teams
Follow up the developments
Test and assist business teams during UAT phase
- Contribute to our ongoing deployments of D365 in France and/or in the US
III. Profiles
Skills and Qualifications
- 5 years of experience in a similar position
- Ability to understand functional issues and business needs
- Excellent knowledge of business needs regarding Order to Cash process
- Tools knowledge
Knowledgeable on D365 and AX2009
Office suite
- Ability to report in a synthetic and professional way
- Proven ability to work creatively and analytically
- Client-facing experience ideally in manufacturing industry
- Good communication (written and oral) and interpersonal skills
- Provide effective feedback
- Fluent English
Location: Courbevoie – Possibly some travels in USA (East coast)
Starting date: as soon as possible
- Mission : ITSM SERVICENOW DEVELOPER
- Lieu : PARIS/LYON
- Duree : n.c.
- Description :
Plusieurs postes à pourvoir dont :
- 1 développeur
- 1 PMO
- 1 AMOA
Pré-rquis : ServiceNow
Expériences : +7 ans
- Conseil : Gestion de projet (Agile et cycle en V), Design des processus, recueil et analyse du besoin, conduite du changement
- Informatiques : SCANeR Studio, SAP MM, SQL, PowerBI, JIRA, Pack Office
Expériences : +29 ans
Très bonnes compétences du management et du développement commercial
Axé sur la stratégie digitale et le management, ce mastère multimédia permet de développer une réflexion multimédia à 360° et une capacité d'analyse aiguë permettant d'atteindre des objectifs de résultat ou de développement fixés par le marketing ou la direction générale.
Cette formation (Titre 7) s'articule autour de 6 modules sur 6 mois :
- Web marketer Community manager
- Conduite et management de projets multimédias Stratégie Digitale
- UX Designer
- Data Web et Mobile
Expériences : +7 ans
- Méthodes productique, AMDEC, Plan de surveillance
- Management des affaires : Economie, Compatibilité, Gestion, Marketing, communication
- Management environnemental et Management de la qualité (APQP, PPAP, MSA, ISO TS 16949...)
- Planification stratégique, planification du budget
- Métrologie, Incertitude des mesures, Etalonnage
Expériences : +23 ans
Anglais : lu, écrit, parlé
Allemand : lu, écrit
Expériences : +15 ans
Management de projet, de programme et de portefeuille projet, ainsi qu en conduite de changement. Très bon esprit d'analyse et de synthèse, Très bon rédactionnel et Excellente qualité d'écoute et de communication.
Rigoureux, organisé et autonome.
COMPETENCES FONCTIONNELLES
Mgt Projet et Portefeuille
Méthodologies
Gouvernance
Conduite du changement
Agilité (Scrum)
CMMI
AMOA
MS Office
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Une analyse de votre besoin Par expérience nous savons que la compréhension de vos valeurs et de votre métier sont indispensables pour bien cerner le profil recherché. Nos consultants, qui généralement viennent de SSII, sauront vous poser les questions pertinentes mais aussi vous conseiller, le cas échéant, sur votre besoin.
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Le cœur de notre métier est de mesurer l’adéquation entre vos attentes et celles des candidats au cours d'entretiens téléphoniques. Dès lors que leurs compétences réelles correspondent à votre besoin, nous analysons leurs attentes professionnelles afin de nous assurer qu'ils s’investiront à long terme dans votre entreprise.