CONSULTANT EN MANAGEMENT ET...
Référence PSIT_066774
Expériences : +25 ans
Management
Gérer la pression => établir des priorités, maintenir une bonne organisation
Être communicant => développer un discours positif, inspirer ses équipes
Déléguer et challenger ses équipes
Mettre au point la stratégie => analyser et prendre des décisions (planifier l'activité, identifier les leviers, donner le cap)
Maintenir une bonne motivation => mettre en avant les succès, ne pas accorder d'importance aux échecs pour construire un esprit d'équipe et gérer les conflits
Garder la motivation et le discours positif => réguler ses émotions et aider les équipes à réguler les leurs (courage et empathie)
S'assurer que ses équipes ont ce dont elles ont besoin et de leur bien-être => obtenir des feedbacks
Coordonner les activités entre la DSI et les autres départements (RH, Juridique, …)
Etablir et suivre les contrats d'externalisation, de sous-traitance informatique et de prestations
Consolider les budgets et ressources
Gestion de projet (Agile et Cycle en V)
Encadrer et coordonner les équipes
Analyser, définir et planifier les périmètres et objectifs des projets
Chiffrer les budgets
Suivre l'avancement des projets (tableau de bord)
Évaluer les risques (contenu, délai, coûts, qualité)
Organiser et animer les cérémonies, comités de suivi et pilotage
Assurance Qualité (ISO 9001)
Écrire et mettre en place les procédures qualité
Faire des audits internes
Techniques
Sybase, Oracle, DB2, Informix, Access, Transac-SQL, PL/SQL, Pro*C, Informix-4GL
PowerBuilder, Java, C et CobolOutils
Office, Jira, Confluence, Teams, Gantt
Contactez Franck YOT
Téléphone : +33632185760
Email : franck.yot@phidelys.com
Expériences : +25 ans
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Gérer la pression => établir des priorités, maintenir une bonne organisation
Être communicant => développer un discours positif, inspirer ses équipes
Déléguer et challenger ses équipes
Mettre au point la stratégie => analyser et prendre des décisions (planifier l'activité, identifier les leviers, donner le cap)
Maintenir une bonne motivation => mettre en avant les succès, ne pas accorder d'importance aux échecs pour construire un esprit d'équipe et gérer les conflits
Garder la motivation et le discours positif => réguler ses émotions et aider les équipes à réguler les leurs (courage et empathie)
S'assurer que ses équipes ont ce dont elles ont besoin et de leur bien-être => obtenir des feedbacks
Coordonner les activités entre la DSI et les autres départements (RH, Juridique, …)
Etablir et suivre les contrats d'externalisation, de sous-traitance informatique et de prestations
Consolider les budgets et ressources
Gestion de projet (Agile et Cycle en V)
Encadrer et coordonner les équipes
Analyser, définir et planifier les périmètres et objectifs des projets
Chiffrer les budgets
Suivre l'avancement des projets (tableau de bord)
Évaluer les risques (contenu, délai, coûts, qualité)
Organiser et animer les cérémonies, comités de suivi et pilotage
Assurance Qualité (ISO 9001)
Écrire et mettre en place les procédures qualité
Faire des audits internes
Techniques
Sybase, Oracle, DB2, Informix, Access, Transac-SQL, PL/SQL, Pro*C, Informix-4GL
PowerBuilder, Java, C et CobolOutils
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